进入移动版，省流量，体验好“多亏了人社局的帮助，圆了我穿‘白大褂’的梦，每天做自己喜欢的工作，特别幸福。”今年32岁的丰润区丰登坞镇贫困劳动力张美凤，曾就读于医专学校，经过人社局3个月的护理专业培训，张美凤美梦成真。
近年来，丰润区人力资源和社会保障局充分发挥职能优势，通过建立动态就业帮扶台账、开发公益岗位、精准实施技能培训等措施，提高贫困劳动力的就业能力，实现就业技能与就业岗位无缝对接，将短期脱困和稳定脱贫有效结合起来，取得了积极成效。目前，全区152名贫困劳动力有126名顺利实现就业，除去因学、因兵、暂无就业意愿的26人外，就业率达到了100%。
“贫困户的致贫原因不是静态的，而是不断发展和变化的，这就需要我们找到拔除穷根的良方，充分发挥就业扶贫工作台账‘指南针’作用。”这区人社局局长李德双说。为准确对接贫困对象，这局在扶贫办及上级部门对贫困人口精准识别的基础上，依托镇（街道）劳动保障事务站，定期深入到贫困对象中开展调查摸底，掌握其性别、年龄、学历、就业失业状况、技能水平、求职意向和培训需求等情况，为每名贫困劳动者建立了精准、详实、动态的扶贫工作台账。
在精准识别过程中，这局还发现大部分贫困劳动力就业能力较弱，甚至身有残疾，有的还上有老、下有小，出不了远门。为了让这些贫困劳动力就近就业，这局专门开发推出了11个公益性岗位，有针对性地为贫困户开展了家政服务、养老护理等培训。家住白官屯镇的李丽环自小患有小儿麻痹，孩子尚未成年，公公患有脑血栓，一家人靠低保生活。通过人社局公益岗位帮扶，如今她在白官屯镇从事保洁工作，一家人的日子也有了盼头儿。
为扩展就业扶贫渠道，这局还充分发挥主流媒体作用，开设就业扶贫专栏，及时发布和推送企业招工信息；积极协调唐山通宝、佳冠实业等企业多次开展“送岗入户”活动，先后举办8场就业扶贫专项招聘大会，提供用工岗位200多个，千方百计为用工企业招工和贫困劳动力就业双向搭桥。
此外，以就业需求为导向，这局面向有培训意愿的贫困劳动力开展专业技能型、社会服务型技能培训。2018年以来，共举办“一对一”引导性培训6期，完成引导性培训126人，确保建档立卡贫困户中有就业意愿并有就业能力的劳动力参加培训，力争培训一人，就业一人，脱贫一户。（刘倩、边新民）
