进入移动版，省流量，体验好近年来，遵化高度重视民营企业发展，把人才作为支撑发展的第一资源，通过人才培训、精准招聘、技术创新等举措，积极探索助推民营企业高质量发展“新引擎”，为经济社会发展提供人才支撑。
抓培训，优管理。该市通过入企走访、发放问卷等形式了解企业培训需求，并确定商业发展、模式创新、互联网+、市场营销、企业管理等30余门课程，组织开展“清华大学民营企业家高级研修班”，邀请专家来遵举办专题讲座等方式，对民营企业家及各行业工业人员进行集中培训，强化企业管理和运营理念。目前，已举办高级研修班4期，开展专家讲座30余场,受训人数达5000余人次。
引人才，强队伍。通过开展“民营企业大走访”活动，对100余家企业人力资源及人才、技术、项目需求情况进行调查摸底，征集人才需求500余个，并举办“凤还巢”“春风行动”等大型招聘活动18场，发布招聘信息9期，提供就业岗位7000余个，4000余人达成合作意向。同时，开展高层次人才“引才聚力工程”，依托重点工作赴外招聘。今年以来，该市已全职引进高层次人才77人，柔性引进26人。
搞合作，强交流。该市还制定《遵化市市级领导分包帮扶规上工业企业实施方案》《遵化市2019年市级领导分包重点项目方案》，按照“一帮到底”原则，精准帮扶企业谋转型思路、破发展瓶颈、补创新短板；与中科院创投基金管理有限公司、贵阳市医疗健康产业投资公司和浙江颐高集团等15家公司就项目引进和人才引进达成合作共识；邀请科技部中国创业导师陆敏、中国航天科技集团公司第五研究院508所总工姚毅刚等10余名专家入企进行技术指导，切实提高企业科技创新能力。（董金辉、刘星辰）
