让人才进得来留得住干得好！唐山市路南区多措并举全面引才促产

河北新闻网讯（通讯员同泽玮 河北日报记者王育民）2023年以来，唐山市路南区全力以赴做好人才引进工作，从高校毕业生引入到自主培养提升人才，推出一系列举措，全面引才促产，推动经济社会高质量发展。

唐山市路南区赴天津大学开展人才引进活动现场。

人才密度决定创新浓度，路南区全面做优人才招引顶层设计，从成立机构完善工作体系到制定政策释放聚才引力，从校地合作协同引才到研讨激励迸发方法活力，为人才招引提供全链条要素保障，力求在产业同构、创新同求、人才同质的形势下打造招引竞争比较优势。其间，出台10条“英才聚智”政策，为相关人才提供丰厚购房和生活补贴，并建立实施人才工作指挥部机制，定期召开专题会议，分享亮点做法、研讨共性问题，及时改善、补齐人才工作的方法和短板。截至4月底，全区共引进培养各层次、各领域人才11129人，其中高校毕业生8566人。

引才工作核心在“引”。路南区抢抓毕业生求职黄金期，开通高校引才“直通车”，全面扩大人才招引版图，挖掘开发就业岗位24571个，积极制定方案开展“揽英才 创未来”万企入校园工作。其间，12支引才队伍分赴24所高校召开宣讲会百余场次，发放宣传折页6万余份，宣传受众达万余人。截至目前，高校引才现场签约意向协议书541份。

唐山市路南区积极开展零工市场建设，解决就业难题。这是路南区“意+e”零工市场。

聚焦让人才进得来、留得住、干得好，路南区积极构建“载体支撑+政策支持+住房保障+创业辅导+资源倾斜+闭环服务”的一体化支持体系，做好人才引进各项待遇落实工作。其间，建立“零工市场”岗位匹配大数据平台，建立本地人才家门口的就业服务驿站135家，动态更新平台数据，落实每名毕业生至少匹配3个岗位工作机制，确保“登记的都服务、服务的都就业”。同时，印发《唐山市路南区关于引进人才落户政策的意见》，开放人才落户绿色通道、简化落户程序，做好人才就医及子女入学等各项保障工作，并开通24小时人才服务热线为各类人才就业创业提供帮助。此外，还实施人才快速安居工程，选址建设人才公寓，102套住房可容纳306人才入住并提供食宿服务，同时配套建设1000平方米人才驿站、设置功能厅8个，从就业服务、创业孵化、技能培训、法律援助、心理咨询、生活休闲等方面一体解决人才落地的后顾之忧。