进入移动版，省流量，体验好“接下来要全面摸排员工信息，统计出需要帮教的人群和具体情况，安排女工协管员进行谈心谈话。”5月13日上午，开滦唐山矿业公司井运区开展了一场亲情助安活动讨论会。会议中，工会主席张亮具体介绍了近期女工协管进班组的实施意见和安排，确保活动组织有序。基层区科深入开展女工协管进班组活动是山矿公司全力抓好班组安全生产的一项重要举措。
今年以来，山矿公司女工安全协管活动不断延伸，本着深入一线、服务员工的原则，组织开展女工协管安全“亲情助安进班组”活动，调动女工家属安全协管的积极性，不断增强安全协管工作的针对性和实效性，筑牢亲情感召防线，为公司安全生产保驾护航。
女工协管安全“亲情助安进班组”活动是山矿公司组织打造亲情安全文化，构筑安全防线的重要支撑。他们建立联系联保责任制度，由女工协管负责人、联保对口单位班组长及单位工会主席共同研究确定联保责任，明确活动目标、工作重点和工作措施，确保活动组织有序。他们安排女工协管小组与结对单位重点班组结成联保对子，女工协管员与安全重点人群勤沟通，采取一对一、多对一、多对多等方式，灵活帮教带动。同时，他们还通过定期访问、超前教育，开展“四嘱托、五询问、六规劝”等活动，引导员工牢固树立安全统领观，规范操作行为。
山矿公司以亲情感化为切入点，组织开展送安全家书、班前嘱托话安全、亲情联谊家庭座谈会、井口服务日送安全等活动，拉近与员工之间的距离，及时了解员工所思所想，掌握员工的思想动态。他们向员工及家属征集亲情嘱托视频、照片等影像资料，在班前会和培训会上进行播放，用亲情、友情、真情教育感召员工，让员工时刻警醒自己注意安全，紧绷安全弦。与此同时，他们组织开展“协管安全入百家门”活动，建立亲情帮教记录卡，通过困难帮扶救助、无把握人帮教跟踪等，不断增强协管安全工作的针对性，筑牢群安工作防线。
为进一步提升女工协管服务质量，山矿公司积极搭建女工协管组织工作交流平台，每月召开一次女工协管例会，及时交流工作想法，汇报工作动态，反馈工作信息。他们建立女工协管评价制度，定期对各单位女工协管组织工作情况进行考核评价，并通过开展“我最喜爱的女工协管员”评选活动，评选出优秀女工协管组织和优秀协管员，营造争当协管“好矿嫂”的活动氛围。此外，他们定期召开一线员工联系联保工作恳谈会，认真听取一线员工的意见、建议和需求，进而不断改进创新女工协管活动的形式、内容和方法。（通讯员 庞英德 王闯）
