进入移动版，省流量，体验好范各庄镇坚持把人才作为推动镇域经济发展重要支撑，大力推进党建引领人才成长工作，服务全镇各项事业发展。
党建引领技能人才。非公企业充分发挥党组织引领作用，对党员身份的员工建立了培养、考核、提拔制度，实行定期培养、定期轮岗制度,推进了以“党建引领人才培养”的主题活动,带动企业积极发掘人才,回应人才需求,发挥人才作用。定期组织开展企业与员工交流会,促使企业人才密切与党组织联系,向党组织靠拢。通过企业党组织的活动,打开一条党建促进企业发展、党建引领培育人才的新路径。
党建引领乡土人才。充分发挥农村党支部战斗堡垒作用，把村“两委”干部、普通党员中懂经济、懂技术、学历高，具有带头致富本领和能力的人员分别建立台账，加强日常管理和使用，引领这支队伍参与到乡村振兴、扶贫攻坚、环境治理、社会事业等工作中，推动了镇域事业的顺利开展。
党建引领后备人才。加大对镇年轻、高学历人员培养，壮大股级干部队伍，安排到重点工作岗位、特殊工作岗位实行轮岗锻炼，使其快速成长。为解决村干部人才断层、结构不优、能力不强等问题，着重加强村、居、支部书记培养，优化人员结构，提升了年轻党支部书记比例。积极储备农村骨干青年作为村级干部后备力量，强化培养，注重压担子，交任务，引导其参与村级建设。同时，依托范各庄镇红色文化党性教育基地，加强后备力量思想教育，引导他们坚定正确的政治方向。（惠媛 思言）
