进入移动版，省流量，体验好今年以来，古冶区从细节入手，不断提升企业服务质量，以“精”“准”“实”推动 “保姆式”服务，增强企业发展信心，帮助企业做大、做优、做强。
人员配备“精”。该区从发改、工信、科技、人社等部门抽调10余名懂政策、熟业务的骨干，组建“入企送服务工作队”，深入企业生产一线，结合企业实际，用“企业身边事”讲“上级好政策”，鼓励企业在政策的指引下，消除因循守旧思想，树立开拓创新意识，突破瓶颈，加快企业发展。截至目前，共组织开展入企送服务活动15场次，走访企业20余家。
问诊把脉“准”。为精准服务企业，该区在各乡镇、街道建立辖区企业、企业岗位设置、企业人才需求、企业人才流动“四项清单”，准确把握区内企业在政策落实各个环节中遇到的问题和生产经营、技术研发、人才团队建设等方面的现状，同时，根据清单内容，组织服务人员和企业进行对接，既带着“问题”又带着“答案”入企业服务，解读政策，解决困难。
服务效果“实”。为使服务落到实效，该区建立“入企服务回头看”制度，定期对已服务企业进行回访，以电话了解、现场察看等形式检验服务效果，确保企业真受益。面对无法解答的“疑难杂症”，通过向上级咨询或请专家指导，力求解决方案精准有效。建立企业负责人与工作队成员沟通交流微信群，将最新最优的人才政策及时“打包”送到企业，为企业带去实惠。目前，向企业发放政策宣传材料500余份，推送政策服务信息60余条，累计解决企业实际问题30余个。（代海山）
