河北丰南：为青年纪检监察干部制定“五个一机制”成长计划

河北新闻网讯（通讯员王佳伟）“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙。成长计划为青年干部提供了学习、锻炼和展示的平台，帮助远离‘舒适区’，全方位培养素质能力，既有助于克服本领恐慌，又让我找准人生航向。”河北省唐山市丰南区纪委监委青年纪检监察干部姚剑宇表示。

日前，丰南区纪委监委机关为持续提升35周岁以下纪检监察干部的业务能力，促进其成为监督执纪的“中流砥柱”，制定实施了讲授一次专业课、主办（审）一个案件、开展一次专题调研、讲授一堂廉政教育课、牵头一次监督活动的“五个一机制”成长计划，并为每名年轻干部安排了一位帮带导师、一个对接业务科室，以多种形式助力青年干部成长成才，提升工作“经验值”。

“刀要在石上磨，人要在事上练。年轻干部只有通过一线淬炼，做到在担当中历练，在尽责中成长，才能锻造硬脊梁、铁肩膀、真本领。”该区纪委监委机关相关负责人表示。