唐山工人有力量｜打造产业工人队伍建设改革“唐山样板”

打造产业工人队伍建设改革“唐山样板”

——唐山市推动产业工人队伍建设改革工作再上新台阶

10月17日，第五届唐山工匠职业技能大赛开幕，594名企业技能骨干在20个职业项目上开始角逐；9月26日上午，第二十二届唐山市职工职业技能大赛燃气管道内巡员实操决赛举行，各县区的30名选手一决高下；9月24日，唐山市第五届家政服务行业职工职业技能大赛决赛现场，23个家政企业的102名职工同台竞技……

《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施以来，唐山作为河北省唯一综合试点市，围绕实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，努力将全市156万产业工人打造成一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。其间，通过企业职工在岗培训、企业新型学徒制培训、技师培训、职业技能竞赛等，持续激发广大职工的劳动热情和创造潜能，培养出大批高技能人才。

图为2023年10月17日，第五届唐山工匠职业技能大赛比赛现场。唐山市总工会供图

“2018年以来，我市已成功举办4届唐山工匠职业技能大赛，通过选拔、重奖和大力宣扬拔尖技能人才，引领更多人学技能、悟技能、练技能、精技能，累计培养唐山工匠80人次、唐山技术能手160人次，发放奖励资金480万元。”10月25日上午，唐山市人力资源和社会保障局职业能力建设与农民工工作处处长马玉辉说。

“你有什么问题，问题是啥，咋造成的，下一步怎么解决……”10月25日下午，中车唐山机车车辆有限公司张雪松工作室，全国劳动模范、中车首席技能操作专家张雪松，一边用手机向记者展示徒弟谭瑞雪发给他的参赛总结，一边说，“参加比赛，就得把问题分析出来，想办法解决。如果分析不对、办法不对，我给你解决。这样才能在比赛交流学习的同时提升自身专业技能，并进一步运用到动车组和高铁列车的生产制造中。”

张雪松在给徒弟进行操作演示。中车唐山公司供图

职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武，以赛促学、以赛促改、以赛促进，引领更多人学技能、悟技能、练技能、精技能，激励更多技能人才立志争当唐山工匠、大国工匠。唐山市还支持鼓励产业工人岗位创新，推动职工创新与企业研发融合发展，加速职工创新成果转化为现实生产力。

7月30日，在第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛闭幕式上，中华全国总工会等四部门发布决定，对第七届全国职工优秀技术创新成果交流活动优秀成果予以通报。全国劳模、国网冀北电力有限公司唐山供电公司二次检修中心四级职员、二次运检一班副班长李征主创的《基于AI的变电站智能防汛监控系统》荣获第七届全国职工优秀技术创新成果交流活动三等成果。

李征出生于1978年，从业23年始终坚持岗位创新，攻克了一个又一个技术难题，从一名普通工人逐渐成长为国家级技能大师工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人，累计获国家专利121项，参与编写国家标准1项、行业标准1项，获省部（行业）级创新成果奖19项、省部（行业）级技术革新奖25项，创造经济效益9500多万元，先后荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手、河北省金牌工人等多项殊荣。2022年12月，李征获得国家对高技能人才的最高奖励中华技能大奖。同时，李征还积极开展导师带徒和技术帮扶，为电力行业技术创新、技术推广和人才培养作出贡献。截至目前，与他签过师徒合同的45名青年员工，全部成长为技术骨干和各级专家人才。

在公益劳模创新工作室，李征（左二）与工作室同事一起测试变电站激光自动驱鸟装置。（资料图）李建洲摄

此次李征主创并获得第七届全国职工优秀技术创新成果交流活动三等成果的项目，已在国家电网有限公司195座变电站推广应用了2年多的时间，降低了变电站运维成本，提高了电网安全运行水平，填补了国内变电站智能防汛领域的空白。截至目前，共节约运维成本、减少停电损失2725.71万元。

深化劳动竞赛和技能大赛、加大职工权益维权力度、建设唐山工匠学院、建立市场导向的职工创新工作室……拥有着“中国近代工业摇篮”的美誉，守护着碧海蓝天，唐山市牢记“国之大者”、锚定产改目标，正围绕唐山打造“新工业、大港口、高科技”三大支柱重点产业，强化思想政治引领、围绕中心服务大局、构建和谐劳动关系、加强工会自身建设，深入推进产业工人队伍建设改革，打造产业工人队伍建设改革“唐山样板”，推动产业工人队伍建设改革工作再上新台阶，努力培养造就更多大国工匠和高技能人才。

出　品|　唐山市总工会　

总策划|河北日报记者　郭　猛

统　筹|河北日报记者　李宝发

文　字|河北日报记者　李宝发