河北滦州：以学铸魂固根本 以训促干强发展

河北新闻网讯（通讯员刘洁、孟钦状）第二批主题教育以来，河北省滦州市坚持以学铸魂，以训促干，倾力打造先导性、基础性、战略性高素质干部教育工程，培养高素质干部队伍。

统筹推进强引领。坚持干部教育培训领导小组领导，制定《滦州市干部专业能力素质提升计划》；建立干部教育培训领导小组例会工作制度，每两月召开领导小组工作会议，部署工作，听取汇报；坚持月报工作制度，建立干部教育培训工作月度推进台账，每月梳理汇总各成员单位工作进展，实时更新培训动态；坚持动态管理，对全市领导干部按照脱产培训、专题网班、理论中心组学习、专题讲座等分级分类建立了领导干部培训档案，确保凡缺必补，应训必训；建立了考核评价机制，制定了《干部教育工作赋分排名管理办法》，加大对干部教育培训工作特别是专项培训的分值占比，结果作为年度考核的重要依据。

创新形式重质效。把业务知识培训作为重点内容，精炼课程设置，提增课业标准。结合领导干部上讲台制度，坚持全员培训和专项培训相结合，开办党校夜课，强化全市1300余名科级领导干部、村（居）书记对党的二十大精神、基层党组织全面创A、乡村振兴重点工作相关政策的理解掌握；开展每日一课，全市1679名各级干部依托河北干部网络学院，围绕理论教育、专业能力、综合知识、基层治理等各专项领域课程每天至少学习一小时，常态化、全方位、多领域提升干部能力素质水平，年度已累计完成51.42万学时，学员平均学时达到312学时；开展专业能力素质提升培训行动，邀请了11位省、市各领域专家教授讲师、5位县级领导以及多名县域各领域业务能手，开设6期培训班和10期大讲堂，培训范围涵盖乡村振兴、经济发展、应急管理、教育卫生、文旅融合、法治建设等领域，帮助1219名各领域年轻干部快速高效完善履职尽责必备的知识体系，提升贯彻新发展理念的专业素养。

培优师资强阵地。坚持以党校教师为主导，各领域领导干部及业务骨干为补充的师资储备管理模式，实行“领导干部讲政策、专家学者讲理论、业务骨干讲实践”的“三位一体”授课模式。建立了后备师资储备库，将全市60余名专业理论基础深厚、政治素质高、业务能力强的干部人才纳入储备管理，并从中择优选聘了12名干部人才纳入兼职教师队伍；制定了“菜单式”点学培训模式，建立了党性教育、乡村振兴、社会治理等8项教育培训“点学菜单”，包含34门特色精品课程及33个教学场所；打造干部教育研学示范，建成了红色教育、美丽乡村、村集体经济、网格化治理、滦州历史文化、法治教学、县域重点项目等7个主题14个研学教育示范点，科学制定了5条一天行程精品研学线路，构建多元、立体、精准的现场教学体系。