揽英才、创未来！唐山万企入校园254场次提供岗位数近10万个

河北新闻网讯（河北日报记者师源、王育民）2023年以来，唐山市抢抓高校毕业生求职黄金季高峰期，深入推动唐山市“凤凰英才”政策落地落实，持续组织开展“揽英才 创未来”万企入校园系列招聘活动，推动毕业生引进质量和结构优化，加快引进优秀高校毕业生到唐山发展。截至目前，共举办组织万企入校园招聘活动254场次，其中，省内市外高校73场，市内高校52场，省外高校129场；参加招聘活动重点用人单位达1.6万余家次，提供岗位数近10万个。

制定《“揽英才 创未来”万企入校园招聘活动实施方案》，明确毕业生引进工作的目标任务、工作措施、责任分工和具体安排，全面展开、大力推进。先后组建市、县两级数十个引才团，分赴省内、北京、天津以及西北地区、东北地区的百余所高校开展招聘活动，构成规模宏大的唐山引才大军。

精准搭建供需平台，唐山各县区、各部门深入挖掘岗位潜力，多渠道征集岗位需求，为万企入校园交流对接提供精准信息支持，并组建8个高校毕业生信息征集组分赴东北、华北、西北、西南、中原地区的百余所高校，建立毕业生引进工作联络点，推介唐山岗位、征集毕业生信息。组织发动驻唐中省属单位、重点建设项目单位、大中型民营企业携带用工需求，积极参加万企入校园活动。

“求远”不“舍近”，广泛引才留才。抢抓应届毕业求职黄金季，深入四川大学、西南交通大学等与唐山产业关联度紧密的百余所高校，强化高校毕业生引进工作。同时，紧盯唐山市内院校5.5万名应届毕业生，组织14所高校开展一校一场或一校多场招聘会，推动在唐高校毕业生“能留尽留、想留尽留”。“线下+线下”结合，线下除连续举办“春风”“春雨”“2023年唐山市毕业生就业市场”等招聘活动外，坚持每周二、四、六举办各类现场招聘活动；线上坚持推出“网络招聘大会”“空中双选会”“直播带岗”等招聘对接活动，并持续组织“一对一”推荐，促进人岗匹配，促成更多毕业生留唐到唐就业创业。