唐山市路南区积极构建人才发展新格局

河北新闻网讯（通讯员同泽玮 河北日报记者王育民）坚持“人才强区”战略，积极引进、服务人才，近年来，唐山市路南区以唐山市“凤凰英才”政策和路南区“英才聚智”政策为抓手，大力引人才、促就业，高校毕业生引进等重点工作取得新突破。

强势启动，深耕引才聚才责任田

深入实施“凤凰英才”政策，大力宣传唐山市、路南区两级人才政策。其间，对标“十个一”工作方案和“6+N进”宣传模式，拍摄《路南与你 筑梦未来》宣传片，掀起人才政策宣传热潮、引得23家高校官网发布路南区政策信息，开通24小时人才政策咨询热线、受理咨询万余人次。

发挥政策引力效应和职能优势，千方百计为企业和高校毕业生“牵线搭桥”。其间，开发岗位24571个，开通高校直通车26班次，校园现场招聘签约意向协议书541份，为各单位引才引智搭建了广阔平台。2022年签约高校毕业生4561人，为上一年度的6倍；2023年截至3月底，已完成高校毕业生引入2194人。高标准开展公开招聘机关事业单位人员10次，遴选优秀人才224人，超此前4年引才人数之和。闭环推动各项政策落实，目前已为10名人才、4家单位落实奖补政策，当前19名高校毕业生正在落实青年人才奖补资金。

聚力推动，着力构建人才就业平台

搭建人岗需求对接平台，释放人才发展红利。建立需求底账，围绕企业需求链布建人才供应链，为45家单位征集紧缺人才岗位需求155个、涉及474人次，超上一年度2倍以上。完善人才数据库，充分发挥大数据平台纳统作用，建立人才数据储备池，共完成216家单位9547人信息统计工作；建立“唐山籍在外人才信息”台账，摸排17811人，绘就路南区在外人才地图。

搭建智力对接平台，优化人才服务体系。开办“鸿雁南归惠家乡”等系列高端人才活动，柔性引进41位来自中国科学院等高校的专家学者，与12支科研团队深入对接，达成智力合作项目20余项。建立唐山市首家“意+e”零工市场，启动了百家零工驿站进社区（村）活动，规划建设零工驿站135个，开辟了群众家门口就业服务新模式。大力开展民营企业招聘月等专项行动，举办招聘会83场，提供岗位11000余个，达成就业意向1000余人。

深植厚培，聚力优化人才发展环境

充分发挥4个现有创业孵化基地作用，为122个创业项目提供保姆式服务。认真落实唐山市提质扩规总要求，积极选址对接，加强沟通协调，主动服务指导。人力资源服务产业园路南分园作为唐山市首批5个县区分园，实现了第二个开园运营，现有8家服务公司入驻。河北诺亚德汇人力资源服务公司成功获批为唐山市仅有的4家引智工作站之一。

注重人才礼遇，选树“陶瓷匠人”劳务品牌，推荐2人参加市“凤凰青年英才”项目资助申报，对路南区312名研究生进行年度考核，评选4名优秀人员，激发人才干事创业热情。在辖区镇（街）内建设人才步道、人才街景，讲述路南发展优势、人才故事，营造爱才敬才的人才发展生态。