河北滦南县2022年引进各类人才5190名

河北新闻网讯（通讯员张洪鹏、张建新 河北日报记者王育民）突出重点引才、强化措施育才、紧扣实际用才、千方百计留才……2022年以来，唐山市滦南县大力推动人才工作高质量发展，全年累计引进各类人才5190名，其中包括118名高层次人才。

针对高层次人才、高校毕业生等重点，滦南县采取线上、线下相结合方式，深入开展高层次人才引进攻坚行动，并全面摸清未就业高校毕业生底数，深入125家规模以上企业实地宣传，深挖岗位6000多个，建立“人头对人头”工作机制，累计引进高校毕业生5072人。同时，建立完善《滦南县籍在外人才信息库》，收录1072名滦南籍在外人才信息，深入实施“引凤还巢哺桑梓”工程，回引滦南籍在外人才21人，为陶瓷新材料、生物新能源、电子信息等产业高质量发展提供了有力的人才支撑。

以培育本土人才为重点，滦南县大力实施本土人才素质提升工程，通过举办线上、线下培训班，实现全县规模以上企业经营管理者培训全覆盖，并邀请中国农业大学、中国农科院12名专家教授，开展各类技术培训24场次，培训农业技术人员、农村实用人才4200人次。谋划实施打造“工匠摇篮”培育技能人才计划，投资969万元，新建5个数控工业机器人等实训室，累计培训技能人才2500人次。同时，推荐本土专业技术人才参加各类评比评选，提高专业技术水平，全年新增高级职称专业技术人才296名。

招才更要用才，滦南县积极搭建创新平台，让各类人才有“用武之地”。其中，围绕生物医药、智能装备制造、新能源等领域，引进国内科研院所，并积极协助相关企业获批省级技术创新中心、省级企业技术中心、省级工程研究中心等，并加快科技成果转化。

据了解，为给人才工作提供机制政策支撑，滦南县把人才工作列入“一把手”工程，实行县级领导分包联系服务专家人才机制，县人才工作指挥部对重点工作实行“日沟通、周调度”，统筹协调，挂账督导。同时，制定《滦南县“十四五”期间人才发展规划》，配套制定《滦南县引进人才专项基金利用细则》等7个文件，不断优化政策体系。