进入移动版，省流量，体验好2020年以来，迁安市着力推进“六位一体”社区治理，成立专门组织，相关部门多次深入街道、社区进行调研，针对人员少、办公条件差、管理手段落后等短板弱项，研究社区治理长效措施，用切实有力的举措为社区补短板强筋骨，提升群众幸福指数。
一是对症下药，制定社区工作者管理办法（试行），按照每个社区党组织、居民委员会专职成员额定为 5人；社区专职工作者员额按照每 300户居民配备1人的标准核定总量，招聘社区工作者55人，经过招聘和岗前培训，全部上岗。
二是按照“整体实施，分批推进”的原则，迁安市对38个社区居委会进行了摸底，制定社区居委会改造提升项目清单，主要涉及新建居委会整体装修、原有居委会维修改造、完善功能科室等内容，确定对19个基础较差、短板较多和新建无办公场所的居委会重点改造提升。市民政局社会管理科工作人员王浩说，“目前改造提升项目已全部竣工，完成投资400万元，同时为27个居委会添置办公用品，统一采购，配送到位，财政投入160万元。”
三室以“安全、治理、惠民”为建设目标，坚持党建引领，从公共安全、社区治理、民生服务”三个维度出发，搭建部门、街道、社区、居民（门楼长）四级社区管理平台，让机制在平台上运行，促进社区管理与服务的精准、高效、便捷。平台包括党建、房屋管理、门禁、关爱、志愿者服务等管理模块，打造智慧化、人性化的居住环境，实现社区治理更高效，生活服务更便利，项目投资508万元，正在进行软件开发、测试。下一步，迁安市将进一步加强监督指导，倾听群众呼声，力争用优异的社区治理成果造福居民群众。
