进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（河北日报记者刘禹彤 通讯员王文竞）“社区直接给我打电话，告诉我党组织关系已经转好了，欢迎我去报到并参加支部生活。”日前，中铁一局二处退休党员薄选生说。今年以来，唐山市路南区积极探索国有企业退休人员社会化管理新模式，为700余名国企退休的党员在社区党组织“安新家”，确保党员去向明确、过渡平稳、发挥余热。
路南区采取线上线下分类转接、集中与分散接收并行的方式，为组织关系转接工作提速。可以直接通过全国党员管理信息系统转接的，通过系统转接；系统不能直接转接的，由移交的国企与接收的基层党工委签署整建制移交协议，进行党员组织关系整建制转接。
为提升国企退休党员的归属感、荣誉感，对转接党员较多的友谊街道、广场街道等5个社区党群服务中心进行升级改造，通过开展集中学习、主题党日等活动，让党的教育热起来，把党员思想聚起来。
发挥国企退休党员综合素质能力强的优势，支持引导有意愿、有精力、有特长的党员组建志愿者服务队伍，200余人次在疫情防控、治安维稳、创建文明城市卫生城市等社会治理中发挥作用。
同时，社区积极协调国企开展“和你在一起”“社企联盟”等共驻共建活动50余场次，减轻部分退休党员离岗失落感，增强“主人翁”意识。通过共用活动场所、共办组织活动、共享活动成果等形式，进一步丰富社区党员生活，实现社区党建和国企党建双赢。
