进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员郭洁清）今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司工会以解决制约矿山安全、生产、经营工作中的难点问题为工作切入点，加强典型引路和群监工作建设，为企业营造了良好的安全生产氛围。
公司工会针对各时期公司生产经营工作中的重点、难点和关键点，开展了不同主题的劳动竞赛和专项劳动竞赛活动。涌现培育出以韩雅楠、李永海、孙玉付、韩建宏为代表的新一批模范典型，发挥了先模人物引领作用，极大调动了广大职工学典型、比业务、做贡献的积极性和工作热情，起到了典型引路的作用。
秉承“智慧强企、科技兴矿”的理念，依托职工创新工作室，发挥大师、大工匠“传帮带”作用，采取订单式课题立项、课题攻关、课题研讨等形式，动员广大职工积极开展技改创新和小革小改活动，加强“想创新、会创新、能创新”的优秀职工培养力度，最大限度发挥其聪明才智，营造了尊重知识、尊重人才、崇尚发明创造的良好氛围。韩雅楠创新工作室被评为唐山市职工创新工作室，李永海荣获首届“开滦大工匠”称号，韩建宏、韩雅楠荣获“十大创新人物”称号。
为进一步提高广大职工技术、技能水平，弥补工作中存在的不足，开滦集团东欢坨矿业公司工会结合公司实际，大力开展“学、练、比、提”主题实践活动，建立培训、练兵、比武、晋级“四位一体”工作制度，开发了“智慧矿工”手机APP学习平台，开展了“越答越有礼”网络有奖答题活动，形成了“天天有学习、周周有培训、月月有比武、季季有奖评”的常态化工作机制。 “智慧矿工”平台活跃职工达4500多人，进一步激发了职工学技术、练本领、比技能、提素质的热情。
此外，为充分发挥群众安全监督作用，大力加强群监工作建设，健全完善《群众安全网格化管理机制》，进一步优化了群众安全队伍建设模式，规范了职工代表问询安全制度。定期开展安全生产主题竞赛和“三无班组”、“安全把关人”评选活动，并督导基层工会以班组为基点，积极拓展、丰富群安群治工作内容，进一步巩固了群众安全生产防线。
