进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员郭洁清）今年以来，开滦东欢坨矿业公司（以下简称欢矿公司）坚持以安全文化为引领，在不断加强安全管理制度化、安全设施标准化、安全信息透明化、安全行为规范化、安全保障立体化的基础上，打造了以安全教育培训的引领力、安全责任制度的约束力、安全管理技术创新的驱动力、安全预警分析的管控力和安全环境状态的优化力为核心的“五力”安全文化。此外，他们又构建了以安全理念引领为主导、责任落实为主体、管理创新为主要内容的“三五五”安全文化新体系。截至目前，欢矿公司已实现连续安全生产1900余天。
为使安全责任制度发挥实效，欢矿公司建立健全54项安全生产管理制度和规定，使安全管理实现了全方位、全覆盖。同时，他们建立以机电线“一部四中心”管理模式为核心的安全生产保证体系，以安监部为核心的安全生产监督体系，以人力资源部为核心的劳动健康管理体系，使安全管理的线条更加清晰。
欢矿公司坚持系统思维、顶层设计，严格施行“三按”管理，努力实现工程设计、掘进、安装、回采、回撤“五位一体”的闭合式管理。他们依托“两化”融合，搭建信息管理平台，对巡查过程中发现的各类安全隐患、“三违”现象进行实时监测预警分析，增强现场安全管控的及时性。此外，他们积极构建“大群安”工作格局，实现对群众安全工作的统一指挥、统一标准、统一行动和安全检查的全覆盖、不断线。
欢矿公司将提升员工安全素质作为深化安全管理的重要途径。他们出台准军事化12项管理规定，进一步明确准军事化班前会工作流程、安全确认管理规定等，教育引导员工用正确的思维想事、用正确的方法做事。同时，他们还重视对员工安全操作技能的培养，采取模拟式培训和自助式培训相结合的方式，有针对性地组织员工进行安全操作技能学习，进一步提高了安全培训的实用性。
