进入移动版，省流量，体验好“妈妈，您安心工作吧，要记得戴口罩、勤洗手，我在家里一定乖乖听爷爷奶奶的话，晚上还给你发视频，妈妈，我想你，你早点回家”。这奶声奶气的声音是唐山开滦中浩化工公司综合办后勤管理干事于荐刚满三岁的小女儿给她用手机录的加油视频。她笑着点开看，可合上手机时眼睛已经湿润了。从大年初一来到单位，于荐已经连续十九天没回家吃过饭了，只有一次回家取换洗衣物，还全程戴着口罩，不敢抱抱女儿，和女儿亲近一下。因为，她害怕自己在单位接触人多，万一有个万一，那危险就太大了。
疫情发展初期，于荐就认识到自己负责的食堂和通勤车一定会成为阻击疫情的主要战场。大年初一，她顾不上和家人的团聚，主动来到单位，开始制定防疫措施。她发现，当前公司精简各级各类会议后，食堂成为了人员最密集的地方，每天都有外来人员送粮送菜，上午下午后厨人员要集中做饭，一日三餐员工要在大厅就餐，每个节点都是隐患，这些往日里司空见惯的传统在特殊时期必须改变。她从电脑上将各组人员排班表、原材料采购台账、每日每餐统计等数据调出来，经过详细研究，心里有了思路。
“从明天开始，一切原材料交接均在公司南门外进行，要求供货商全程佩戴口罩，不需要下车，菜品外包装外包装用酒精消毒后咱们自己验收，合格后将菜品办到咱们送餐车上”。“食堂全员全程佩戴口罩上岗，后厨全部设备用品一日三次消杀，专人负责，保留记录”。“当日菜品提前两天发布菜单，提前一天接受预定。集中统一送餐到岗位，包括在办公楼、宿舍休息人员，取消堂食”。
一连几条指令，分别发在了厨师长、领班等人的手机上，在她的周密安排下，食堂上下相互配合、全员行动，只用了一天时间，就将食堂集中就餐改为岗位送餐，实现了两种方式的无缝衔接。管住了“进”，避免了“聚”，还要管得住“出”。她向食堂全体员工发出倡议，鼓励大家在疫情防控关键时刻“以厂为家”。她以身作则，一连十几天吃住在单位，员工们看在眼里，感动在心里，纷纷主动放弃回家休假的机会，表示要与疫情抗争到底。
“我们是后勤岗位，但是疫情面前，每个人都是前锋”——这是于荐给食堂员工在微信动员会上说的话，被大家纷纷转发，甚至连公司党委书记都为其点赞：“说的好，透出了咱们开滦人特别能战斗的韧劲”。
这场战役没有硝烟，但是异常激烈，于荐只是千万战士中的一个缩影，我们还不知道这场仗要打多久，可我们坚信，只要每个人都像于荐一样守住自己的岗位，胜利可期。(赵玄哲 刘月)
