进入移动版，省流量，体验好今年以来，迁安市人社局认真贯彻落实“智汇迁安”建设人才强市实施意见，不断加强人才队伍建设，优化人才结构，努力打造人才高地，积极为迁安市打造资源型城市转型中国范例提供智力支撑。截至目前，该局通过“走出去、引进来”的方式引进各类人才280人，培养本地人才9095人。
●积极走出去
该局组织九江线材、燕钢、鑫达、思文科德等重点用人单位赴唐参加“毕业生就业市场”“中关村高层次人才智力引进洽谈会”“高等院校春季双选会”等各类招聘会共计15场次，提供就业岗位1500多个，达成就业意向人员350人。
●高标准引进来
为强化迁安市教育师资力量，提高教师队伍素质，满足迁安市紧缺学科教师需求，该局联合教育部门赴陕西师范大学、东北师范大学等全国重点师范院校选聘事业编制优秀教师60名，其中硕士以上学历人员26人。组织开展教育卫生系统事业编制工作人员公开招聘工作，其中招聘基层学校教师139名，招聘医疗机构工作人员73名。截至目前，共有204名考生通过笔试、面试和体检，现已进入政审阶段。
●积极培育本地人才
该局开展专业技术人才知识更新工程，强化对专业技术人员继续教育基地业务指导，不断提高培训质量和参训率，培训专业技术人员6000人。开展技能人才培训工程，全面实施“百万燕赵工匠培养计划”和职业技能培训工作，培训各类技能型人才2960人。开展创业培训工作，面向高校毕业生开办创业培训班5期，培训合格135人，累计发放创业担保贷款2390万元。（李星海)
