进入移动版，省流量，体验好2010年，和所有刚毕业的大学生一样，曹赟杰怀揣着梦想，踏上了开往唐山的列车。可是，下车后他发现，这里没有先进的设备，没有现代化的厂房，有的只是眼前一片荒芜的滩涂。在当初“去与留”的岔口上，他选择留下来，在刚配发的安全帽上郑重的刻下了自己的名字，正式向这片盐碱荒滩宣战。
岁月不居，时节如流，这一干便是九年。三千多个日夜里，曹赟杰亲眼见证了项目筹建、设备安装、水联运、试生产的每一个环节，也突破了许多生产技术上的困难瓶颈。
己二酸项目试生产后，设备结晶器经常堵塞，给连续生产造成很大影响。为解决这个棘手问题，曹赟杰查阅了大量资料，经过认真分析，反复论证，最终他发现问题根源是结晶器搅拌能力不足，于是他提出更换结晶器搅拌桨叶形式的技改方案，彻底解决了结晶器频繁堵塞问题，提高了实际生产效率。2018年初，环保形势愈加严峻，近乎严苛的数据指标，对每个工段都提出了新的挑战，他克服生产任务重的现实困难，利用业余时间，主导完成多项降低废气和污水指标的技术改造，均取得了良好效果，有效提高了公司安全管理水平。
在技术改革上，他头脑灵活，敢于创新，在处理突发情况时，他指挥若定，临危不乱。2018年的一个冬夜，厂区内临时停电，部分设备跳停，需要立即启动晃电应急预案。预警就是命令，仅仅170秒的时间，曹赟杰就出现在了装置区入口。为了争取时间，他带头爬上结晶器手动盘车，以保证搅拌桨叶不被物料压实，最终，凭借他对装置性能的全面掌握和对工艺流程的精准把控，停止运转的97台设备全部启动，恢复正常生产。
作为班组的领头雁，曹赟杰对自身理论技术水平的要求近乎苛刻。自2015年中浩公司组织技术比武以来，他连续四年获得己二酸全流程岗位技术状元称号。同时他也清楚的知道 “一枝独放不是春，百花齐放春满园”，他决心要让班组的每名员工都成为己二酸工艺的行家里手。为此，他从员工培训入手，实施班组内轮训制度和理论实践季考办法。三年时间，成功培养了一批岗位多面手，在公司星级工评定中，他所在的班组以9名星级工，位列第一。
2016年，市场下行压力给企业经营带来极大困难，员工收入连续多月低位运行，也正是那一年，他的第二个孩子出生了。家里的人口多了，可是收入却越来越紧张，这让曹赟杰一下子感到了肩上的压力。看到身边很多同事都离职了，也曾有人劝他换个环境，但当时的曹赟杰，却有着异于常人的冷静，他说：“当初是中浩公司培养了我，现在公司遇到困难，我扭头就走，这种事我不愿干，也不能干。”他婉言谢绝了对方的好意，一轮到休班就去做兼职来贴补家用。现在公司效益好了，曹赟杰还是闲不住，休班时经常来公司研究技改，给新入职的员工代课。
奋斗是青春的底色，行动是最好的传承。曹赟杰凭借对煤化工事业的无限热爱和忠诚，用质朴的情怀和无私的奉献，诠释了新时代开滦人的无华本色，坚守了一份共产党员的赤子初心。（赵玄哲 赵玉明）
