进入移动版，省流量，体验好近日，路北区龙东街道与境内唐山冀东眼科医院等3家医院、6家学校进行深入合作，撬动“家门口”的资源服务街道发展，合力打造“一联盟、二对接、三引进”运行模式，努力实现医院、学校人才优势与区域发展需求的有机对接和深入融合。引进研究生36名，主任医师4名，副主任医师10名，医师10名。
街道高度重视人才引进工作，建立了主要领导联系高层次人才、政策扶持、跟踪服务、定期通报等制度，及时掌握引才企业和重点人才的需求和期盼，明确组织、宣传、经济办等部门工作职责，全天候为企业和人才提供优质服务；发挥各社区联系境内企业优势，利用“夕阳支部”“文艺支部”等特色党建阵地，开展“人才课堂”30余次，在基层广泛宣传引进高层次人才标准和优惠政策，“人才红利”在最大限度上成为社会的普遍共识。
目前街道依托“两新”非公经济组织，建立高层次人才服务站5处，吸纳创新创业人才在境内企业发展；依托人大代表和政协委员，建立“人才联盟”，完善各类人才和企业急需人才档案，为街道高层次人才的引进及申报搞好服务，颇具“含金量”高层次人才的智慧，在全街范围内遍地开花。（马天一）
