进入移动版，省流量，体验好为建设一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍，去年以来，滦州市坚持正确用人导向和好干部标准，从健全机制、加强培训、改进考核、严格监督四个方面入手，加强公务员日常管理工作，取得较好效果。
健全管理机制。加大对该市公务员管理工作的指导力度，成立实施《公务员法》工作领导小组。由市委副书记担任组长，组织与人社、编办、纪委监委等成员单位协调联动。领导小组统筹公务员管理各项工作，研究确定公务员管理工作的重要事项，健全完善《公务员法》落实长效机制，积极探索《公务员法》贯彻落实监督检查的程序、方法以及责任追究的办法和措施，努力形成“上下联动、各负其责、齐抓共管”的监督模式。
加强教育培训。针对新录用公务员的特点，有针对性地开展公务员初任培训；以更新知识、提高能力水平为重点，加强和改进科级干部任职培训。2018年采取集中学习、现场教学、互动交流等方式，组织开展科级干部培训班。
改进考核方式。建立健全平时考核制度，着重考核公务员履行职责、完成日常任务、出勤及在急难险重任务中的表现等情况，不断提高公务员管理科学化水平。改进年度考核工作，简化考核方式，加大考核结果运用，坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等方面的重要参考依据。
严格日常监督。认真开展谈心谈话，倾听基层公务员心声，掌握思想动态，严防思想“越轨”。充分利用民主生活会、党员活动日等契机，组织公务员党员集中学习，开展警示教育，强化干部思想作风，提高政治素质、政治觉悟。（记者 孙愫 通讯员 唐永健、王艳君）
