进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯 2月22日，唐山召开全市人力资源和社会保障工作会议，记者获悉，今年，唐山人力资源和社会保障部门将围绕促进就业创业、织密社会保障网、强化人才支撑、优化事业单位人事管理、推进精准扶贫、优化营商服务等九方面重点职能工作，开创全市人力资源和社会保障事业高质量发展新局面。
统计数字显示，2018年，唐山市城镇新增就业17.22万人，完成省达任务164.8%；城镇登记失业率2.42%，低于省控2.08个百分点。企业职工养老保险新增参保6.6万人，完成省达任务110%；失业保险覆盖92.7万人，完成省达任务的105.3%；工伤保险覆盖116万人，完成省达任务的103.6%；各项社保基金安全平稳运行，待遇按时足额发放。2018年唐山促进信息化提档升级，“互联网+人社服务”一体化入轨运行。电子社保卡实现全省首发，社保卡持卡达到709万人，完成省达任务的109.8%。
2018年，唐山创新工伤保险工作机制，在全国首创联合商业保险公司开展工伤认定调查，重庆、苏州等13个城市来唐山市学习考察，国家人社部多次会议要求唐山市介绍经验，并将在全国推广。唐山提高养老保险待遇，城乡居民基础养老金月达108～218元，企业职工养老金人均月增加134.55元。
2019年，唐山将突出就业创业、社会保障、人才队伍、人事管理（事业单位）、收入分配、劳动关系、精准扶贫、营商服务、基层基础等九项重点。
据了解，今年，唐山将着眼兜底线、织密网、建机制，全面建成可持续的多层次社会保障体系。实施精准扩面，加快实施全民参保计划，深挖扩面资源，提升参保扩面质量，在抓重点规模企业的同时，加大对未参保民营企业、中小微企业、选择性参保企业的跟踪督导力度，同时引导各类人群及早参保、长期参保，提高各险种参保缴费率。推进养老保险制度改革，落实企业职工养老保险基金中央调剂制度改革，协调税务部门加强基金征缴，确保各项待遇按时足额发放；加强特殊工种提前退休管理，规范退休条件及待遇的核定；全面完成机关事业单位养老保险制度改革，做好原试点制度与新制度、与企业职工养老保险制度平稳并轨衔接；落实退休中人按新办法计发待遇；落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制；做好被征地农民参加养老保险工作。同时，完善工伤和失业保险制度。适度提高工伤保险待遇水平；继续推进交通、铁路、水利等行业建设工程按项目参加工伤保险；加快推进工伤医疗费直接结算和对协议医疗机构的监督。发挥失业保险作用，继续开展援企稳岗政策；支持参保职工提升技术技能，放宽申领条件，扩大补贴范围；适时提高失业金标准，保障失业人员基本生活。
同时，唐山将深入实施“凤凰英才计划”，改革完善人才培养引进和评价激励机制，为转型升级厚植根基、注入活力、提供支撑。（燕赵都市报冀东版 记者闫漪）
