进入移动版，省流量，体验好今年以来，乐亭县纪委监委全面实施素质提升工程，从“学、训、考”三方面入手，着力打造本领高强的“纪律部队”。
“学”上推出“线上+线下”学习套餐。“线上”自主学，以“一报两刊三网”为学习平台，通过微信群、QQ交流群等媒介进行互动交流，学习领会党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新要求、新举措，夯实全体纪检监察干部理论基础。“线下”集中学，开办了党纪法规学习沙龙，开展了“不忘初心、牢记使命”和“求真、实干、担当、效率”专题讨论等学教活动，实现在学习中提升能力、在交流中促进融合的目的。目前，全县纪检监察干部撰写学习体会文章138篇，形成调研成果18篇，人均学时数均在50小时以上。
“训”上突出“共性+个性”培训菜单。针对监察体制改革后职能转变、岗位调整等热点难点问题，组织全县纪检监察干部填写了个人情况登记表和征求意见函，全面了解每名纪检监察干部的学习需求，定制了纪检监察业务理论、政策法规、公文写作、信息宣传等多样“菜单”，充分利用专题论坛、专家授课、集中培训等方式解决共性需求；同时坚持分类合并、优中选优的原则，确定受训课程设置和受训人员范围，实行“点餐”施教的个性培训。今年以来，已进行集中培训35场次，开展“点对点”个性学习12次。
“考”上，实行“竞赛+互评”检测模式。在前期学习培训的基础上，通过在线测试、集中答题、随机点名等形式，对全县纪检监察干部进行业务知识检测，以考促学、以考查学，巩固深化学习成果。此外，还将工作例会、旁听庭审作为另一个“考场”，组织部分审查调查人员参与现场庭审，召开“一案例一分析一总结”互纠互评会议，检验工作成效，做好纪法衔接，提升干部队伍纪法素质。截至目前，已组织纪检监察干部旁听了2起职务犯罪公开审理，召开6次例会点评分析典型案例15起，提出工作建议20余条，形成“一次例会就是一次工作考评”的共识，推动全县纪检监察工作高质量发展。（刘向辉、冯婷婷、陈友海）
