进入移动版，省流量，体验好今年以来，迁安市坚持就业优先战略，积极发挥人力资源市场和劳动就业社会保障平台作用促就业，实施创业帮扶工程，加强职业技能培训，多措并举促进就业创业工作稳中向好。截至10月底，全市实现城镇新增就业8835人，开展各类职业技能培训56期，培训1860人，提供创业服务1012人次，创业带动就业1603人。
充分利用人力资源市场，积极开展职业指导和职业介绍服务，建立开放、竞争、有序的招聘机制。主动了解企业用工需求，搜集各类招聘用工信息，并在招聘服务中，严格审查招聘单位资质，进一步健全求职登记制度，依法维护招聘单位和劳动者合法权益，同时积极开展职业指导，努力提高职介成功率。在补贴发放方面，严格按照政策规定进行就业专项资金审核，确保材料齐全，申报时间段、金额准确，并及时录入省就业扶持系统。为做好特殊就业群体就业工作，出台关于公益性岗位征集和管理工作的通知，规范公益性岗位类别、安置对象要求、申报单位要求和申报时间要求，明确办理流程、岗位期限和申报补贴程序。截至10月份，已安置60名就业困难人员到公益性岗位就业。
实施创业帮扶工程，以创业带动就业。市人社局结合实际，以政策为导向制定出台优惠政策，为劳动年龄内、2002年10月1日以后取得营业执照并带动2人以上就业的小微企业和个体工商户发放10万元全额贴息贷款，并不断简化手续，提高办事效率。该局还加大政府贴息创业担保贷款扶持力度，与银行及财政部门做好小额担保贷款回收工作，全力推动全民创业。同时，对申请贷款和补贴的人员，以及申请认定创业孵化基地的企业，严格申请条件，查验相关材料，实地走访经营场所，对申请人员或企业资格全方位予以核实，对不符合条件的人员告知其原因及改进之处。此外，该局加强政策宣传，用实用好上级就业扶持政策，免费为小微企业业主提供政策咨询、创业培训等指导服务。
加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。该市对2018年度职业技能培训机构定点项目公开招标采购，择优认定创世纪职校、金土地职校等8家定点免费职业技能培训基地，核定10多个免费技能培训专业，建立起覆盖城乡的免费职业技能培训“自选超市”。同时，要求各培训基地在培训教室安装摄像头，工作人员利用互联网对培训全过程进行实时监管，核清并登记参训学员每天每次出勤情况，有效地排除冒名顶替培训、培训期不足等现象，使培训质量明显提高。人社部门与财政部门还实现全程联合监管，严格执行各级职业培训政策要求，保证培训专项资金合理使用。
促进高校毕业生就业。为帮助高校毕业生提高就业能力，尽快实现就业，该市人社部门安排部署2018年高校毕业生就业见习岗位征集工作，面向全市机关、企事业单位广泛征集见习岗位，共有261名高校毕业生参加就业见习活动。通过做好“三支一扶”学生的日常管理、考勤和考核工作，岗位征集工作，以及基层空编事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”志愿者工作，积极引导高校毕业生到基层就业。同时，采取入户走访调查方式，对800名2018年度离校未就业高校毕业生进行实名登记，了解其就业状况和就业需求，宣传高校毕业生就业创业政策，提供有针对性的就业服务。（记者王育民 通讯员李建军）
