燕赵都市报记者 李雪杰
进入三月份以来，多数回家过年的劳动者都已结束假期状态，重回劳动力市场。然而，和往年春节后人力市场热闹不凡的景象相比，今年显得冷淡了许多。3月8日上午，记者从唐山市人力资源市场看到，大厅里招工单位和求职者寥寥，岗位设置也大多数局限在保安、保洁、电工、销售等行业。记者采访多家招聘企业及求职者发现，双方真正达成就业意向的仍在少数，多数企业表示招工难。
大厅展位较少 求职者也不如往年多
记者在唐山市人力资源市场的大厅看到，此次招聘会只设置了几十余家招聘展位。从各企业招聘岗位的种类来看，保安、保洁、服务员、销售以及技工等基层劳动岗位占大多数，只有少数企业招聘行政人员和文员。另外，人力资源市场上的多数求职者年龄都在40岁以上，从事体力劳动者居多。
记者采访发现，多数用人单位表示，今年用工市场比往年冷淡许多。用人单位告诉记者：“往年到这个时候，正是求职旺季，大厅里挤满人，求职者和用人单位都很多，但是今年明显人少了很多。”除了求职人数有所减少外，用人单位表示，能符合招工要求的人员较少。“主要是因为双方在待遇、工作地点等方面难以达成一致，对接不上。”
就业意向难达成 年龄和工资是道“坎儿”
在人力资源市场，年龄40岁以上的体力劳动者在大多数，而用工单位对年龄的限制，加上工资待遇难以达到求职者期望，使得双方难以达成就业意向。今年56岁的潘女士已经在人力资源市场观察了一上午，但还是没有找到合适的工作。“之前我做过保洁员，但是工资太低了，只有1500元。年后我想再看看，找一份工资高一些的保洁工作。”记者看到，招聘保洁人员的企业不在少数，但潘阿姨仍没有报名。“主要是因为工资太低，基本上工资都在1400元到1800元不等，如果能到2000元以上我才考虑。保洁工作又脏又累，工资却那么低，所以我今天来就是先看看，有待遇好一点的才应聘。”潘女士告诉记者。
同时，今年55岁的李先生称，他想找一份保安工作，但由于用人单位对求职者年龄卡的太紧，他也很难找到合适的工作岗位。“大多数工作岗位对年龄限制在45岁到50岁，像我这个年龄的就很难找到工作。其实我觉得自己身体挺好，完全有能力胜任保安工作，但用人单位卡的太紧了。”
销售、文员等岗位一人难求
技工、销售中和两大岗位是人力资源市场内最难招聘的岗位，记者采访发现，技工岗位本就供不应求，而销售岗位工资不稳，这造成了两大岗位一人难求的现状。
在一家商贸公司的招聘展位处，用工单位告诉记者，他们所招聘的营业员、促销员的岗位至今还空缺着。“今天基本上没有招到符合我们要求的销售人员，人力资源市场来应聘的多数是40岁以上的求职者，年纪太大的不适合我们这个工作，毕竟做销售需要形象好一点，而且很辛苦。文员岗位也比较难找，主要是有学历的求职者觉得文员工资低，没有学历的又胜任不了这份工作。”
