河北新闻网讯（记者 张辉）他是技校毕业生，十几岁来到转炉车间，严酷的工作环境打破了他最初对工作的梦想，也激起他“一定要干出个样儿来让人瞧一瞧”的斗志，创造了一个又一个奇迹：别人用10年才能成为炼钢工，他只用了3年；自学拿到了钢铁冶金专业本科学历；在全国钢铁行业职业技能竞赛中摘取“全国炼钢状元”桂冠，被称“华夏第一炼钢工”； 不断创新摸索新方法，成为享誉业界的炼钢技能专家。在20多年的工作岗位上，河钢唐钢的首席操作技能专家郑久强创造了一个又一个奇迹，更是完成了从技术性劳模到道德模范的蜕变。
事迹回顾：别人10年做到的事他只用了3年多
1989年，从唐钢技校毕业后，19岁的郑久强被分配到当时唐钢第一炼钢厂转炉车间工作。“当时满脑子都是对钢花飞溅的浪漫想象，然而当我第一次踏进车间，滚烫的铁水、弥漫的烟尘、强烈的炉前辐射热烫得眼睛和皮肤生疼，飞溅的钢花落到衣服上就是一个洞，落到皮肤上就是一个燎泡。这样的工作环境甚至曾让我害怕。”
炉前工作需要从末助手做起，当时19岁的郑久强体重仅100多斤，可取样勺就有两米五长，他提起来都很费劲。第一次取样时，取样勺探入炼钢炉的深度不够，取出大部分是钢渣而不是钢，影响检测钢水温度和成分，师傅气愤地把挂渣板摔到地上。这一“摔”，犹如被打了一记重重的耳光，向来心气儿高的郑久强脸上火辣辣地疼，也激起了他工作后的第一个梦想——— 一定要干出个样儿来让人瞧一瞧。
之后的几年，郑久强把全身心精力都投入到学习炼钢技术中。自己的活儿，精心干，别人的活儿，抢着干。他细心观察老工人的一招一式，虚心请教；晚上挑灯夜读，攻读炼钢技术书籍，第二天又在操作中实践和摸索。炼钢技术因此提高很快。
当时的装备条件，炼钢操作完全凭借经验，目测钢水温度是其中的关键。1600多摄氏度的钢水，一炉下来，眼睛被刺得生疼。但这是别人教不了的硬本事，要想具备这个能力，就得一炉接一炉地“死盯”。最终，郑久强不仅具备了目测温度误差在5摄氏度之内的能力，还多次在全国、省市的技术比武中实现了精准命中，一度不差。
1993年，23岁的郑久强被破格提拔为炼钢工，别人走10年的路，他只用了3年，也因此成为了唐钢历史上最年轻的炼钢工。获誉“华夏第一炼钢工”
为了提高炼钢水平，只有技校文凭的郑久强，硬是自学拿到了钢铁冶金专业本科学历。1995年，他把前辈多年的炼钢经验和自己掌握的技术结合起来，创立了三计算、两控制、四观察的“三二四”炼钢法，结束了原一炼钢厂建厂50多年来完全靠经验炼钢的历史。
从一个初入钢厂的技校毕业生，到享誉业界的炼钢技能专家，在这条走了26年的职业道路上，郑久强不断创新，摸索出“大渣量、低温度、全程化渣冶炼法”，在国内率先实现了转炉一次成功冶炼气体保护焊丝钢。首创“519”低合金品种钢冶炼操作法，使低合金品种钢正品合格率提高到95%以上，年创效益800万元以上。郑久强带领炼钢小组反复实验，将转炉炉龄提高了11000多炉，进入全国前三名，年创效益2000多万元。
2002年，在首届全国钢铁行业职业技能竞赛中，郑久强力挫群雄摘取“全国炼钢状元”桂冠，“华夏第一炼钢工”的名号也不胫而走。如今，技校毕业的郑久强带领着由研究生、本科生、技校生组成的国家级技能大师工作室、全国示范性劳模创新工作室———“郑久强炼钢创新工作室”，从新工艺、新技术应用到重要课题攻关，从先进操作法的创造到实用专利发明，近年来工作室申报15项国家发明专利，发表论文10余篇，总结出先进操作法12项，申报创新成果28项。工作室中有4名省部级以上劳动模范，2名市级、6名公司级劳动模范，8名职工10次夺得“炼钢状元”。一直相信知识能改变命运
郑久强先后荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手、中国青年五四奖章、河北省道德模范等荣誉称号，是享受国务院政府特殊津贴的炼钢操作技能专家。2015年4月，郑久强又先后荣获“全国最美职工”、“全国劳动模范”荣誉称号，成为河北省以及全国钢铁行业唯一获得两项殊荣的先进模范。他一直相信知识能改变命运，从普通工人，到工人技师、高级技师、操作技能专家、首席操作技能专家，他的每一步成长都印刻着知识的作用，“工人也要当专家，做专家型的技术工人，为社会创造更大的价值。”
2015年10月13日，第五届全国道德模范名单公布，郑久强当选全国敬业奉献模范，河北省只有两人获得本届全国道德模范奖。
人物回访：荣誉已是过去 要不断补充新知识
“2015年，各界给了我很多荣誉，也推动我更要不断前进，起到示范引领作用。”记者联系郑久强时，他正在生产一线坚守岗位，他告诉记者，获得的荣誉已经是过去，他不能吃“老本儿”，行业新技术要不断学习，补充新知识。只要在工作岗位，他就每天坚持在生产一线工作。
“另外一件事就是，公司前几天召开创新大会，我被聘为首席操作专家，新的一年我的主要工作仍然是推动职工岗位创新。”郑久强说，新的一年到来，单位会议也相对较多，谋划明年一些工作部署，而他也在思考明年工作该如何干，“创新就是不断改变、改善，要有技术支撑，通过行业技术新技术应用提高生产能力，这需要不断学习。”
刚刚过去的2015年，郑久强不仅拿到“全国最美职工”、“全国劳动模范”两个荣誉称号， 成为河北省以及全国钢铁行业唯一获得两项殊荣的先进模范，10月份还被授予全国道德模范，不仅是对他多年优异工作的肯定，也是对其道德品质的肯定。郑久强表示，身负这样的荣誉，也感到责任重大。“这样的荣誉会促使我以后更踏实地工作，将这次荣誉当作起点，继续扎实干好本职工作，从劳动模范到道德模范的转变，包括更多把这种精神传扬下去，引领社会道德正能量。”
人物心声：
2015年，我获得了很多荣誉，但是这些荣誉已经成为过去，我不能吃老本，而是要把这些当做动力，推动我继续努力进行岗位创新，通过行业新技术创新，提高生产能力。而我也将继续发挥道德模范的影响力，起到示范引领作用。
