唐山劳动日报讯（汪旗）目前，全市县级政府职能转变和机构改革工作，圆满完成了省、市下达的各项改革任务，确立了机构编制新常态下的政策基础和工作基础，在机构编制管理上实现了新突破。
一是转变政府职能取得了新突破，确立了简政放权和依法行政的新基础。大力推进行政审批制度改革，做好“接、放、管”各项工作，权力清单和责任清单已经全部公示，广泛接受社会监督。二是市场监管体制改革取得了新突破，确立了无缝监管的新格局。整合工商、质监、食药监和食安办组建市场监督管理局，构建了大市场监管体制，并按区域设置监管分局，彻底解决了“多龙治水”问题。三是解决改革遗留问题取得了新突破，确立了规范机构限额的新标准。历次机构改革应整合却未整合到位的，明合暗不合的，限额外存在的机构得到了有效整改，有效推动了机构编制工作的规范化进程。四是清理自设机构取得了新突破，确立了机构编制管理的新秩序。根据解决私设机构“四个一批”的原则，加大私设机构清理的力度，规范机构编制申报程序，取得了较好的成效。五是督导检查工作取得了新突破，确立了联合督导和分组分包的新模式。创新督查工作方式，打破处室业务界限，联合组织、人社、财政、审计等部门，成立专项督导组，分组分包改革工作，成效显著。六是按省要求的时间节点完成改革任务取得了新突破，确立了誓争一流的新理念。面对时间紧、任务重、压力大的局面，果断作出了提前完成改革任务的大胆决策，并采取各种有效措施，推进改革，最终做到了完成任务最快、所用时间最短、取得效果最好。七是规范机构编制管理取得了新突破，形成了机构编制管理的新气象。基本上严格执行改革的各项政策规定，按省批方案设置部门，科学核定人员编制，综合设置内设机构，机构编制管理迈出了规范化、科学化、法制化的新路子。八是编制系统的业务能力水平取得了新突破，确立了更好服务中心工作的新能力。本次改革全方位锤炼了编制系统的干部队伍，在政策把握、沟通协调和推动工作上都取得了极大的进步和收获。
