研究生就业也有“尴尬”
冯汉坤是冶金专业的一名研究生，他感觉招聘会上有不少适合自己的岗位，在投了几份简历之后，他正胸有成竹地等待着用人单位的回应。从学历上看，研究生比本科生在求职过程中有优势，薪资方面也会看涨，然而在冯汉坤看来，研究生在就业时也存在着难以回避的尴尬。
“如果让我们直接从事管理层岗位，我们缺乏实践经验，难以应付；如果让我们从事一线的岗位，对我们又不公平。所以我们在就业时也很尴尬，很多时候我们都要在一线的岗位上至少学习一年的时间，然后才能转到相应的管理岗位上。”对于这种现实的尴尬，冯汉坤认为是由于理论学习和社会实践脱节造成的，“我们在学校里偏重理论学习，但落实到真正的工作实践中还是应付不了。”
冶金专业与钢铁行业休息相关，随着近年来钢铁行业的相对低迷，冯汉坤也逐渐感觉到冶金专业远不如以前“抢手”了。“往年推几年，冶金专业的男生从来不愁工作，他们几乎不用参加招聘会，用人单位甚至会直接到宿舍挖人。当时‘冶金男’特别好就业，还可以跟用人单位谈条件，甚至可以要求带上女朋友一起去。”
回忆起师兄们当年紧俏的就业场景，冯汉坤不由得心生感慨，“现在我们都得自己参加招聘会，更别提跟人家谈条件，只能是人家给你什么条件，问你来不来。现在因为环保问题，钢铁行业大规模减产，他们的压力很大，直接反映到我们的求职就业上。”
