运动场上，男女运动员都是分组比赛，科研评价体系为何不可以男女分组评价？日前举行的“科学家月度座谈会”暨优秀女性科技工作者座谈会上，与会女科学家指出，面对生育和家庭责任时，许多有才华的女性科技工作者不得不“回归家庭”，如果科技评价体系中的“年龄线”不设35岁“一刀切”这个门槛，将有利于更多优秀女性工作者成长为女科学家。
女性面临两难处境
女大学生、女硕士和女博士，已经撑起高校学生的半边天。不过，大学毕业后进入科研领域，真正出类拔萃的女性却少之又少，大多数成为基层的科技工作者。有数据显示，我国科技领域每年选拔出的杰出人才约200名，只有约10%是女性，而女院士的比例更不足5%。绝大多数女博士毕业时已经27岁，进入科研领域不久，就不得不面临婚嫁生育问题，家庭和科学不能兼得时，很多人只能忍痛放弃科研。
“一味鼓励女性为科学献身，放弃对孩子的爱，既不科学也不人性化。如果，科学界在评价或选拔体系中，也像体育比赛那样，分为男子组和女子组各自选拔，将会有不少女性科研工作者在40岁之后，迎来科学生涯的第二春。”中科院上海硅酸盐研究所研究员宁聪琴指出，我国青年科技人才的选拔中，年龄往往“一刀切”，无论男女年龄超过35岁，基本就被“一票否决”，参与评奖或被选拔的机会少了很多。
“要知道很多女性30多岁时，不得不埋头家庭养儿育女，较男性承担更多的社会和家庭责任。与男性在同一年龄起跑线上竞争，劣势明显。如果能在科研评价体系中，将女性科技工作者的年龄界限放宽3至5岁，也不枉国家投入大量人力物力，培养一位女博士，更能让许多曾经十分优秀的女大学生终学以致用。”
