京津企业瞄准河北“中低端”人才 约占八成

■好好谈谈求职条件。本报记者 郄磊 摄

　　□本报记者 赵晓华

    “金三银四”不高峰，五月招聘不低谷

    每年三四月，因为大批春节后不愿返工而选择跳槽的求职者涌入人才市场，形成了每年一度的招聘高峰，也被业内称为人才市场的“金三银四”。可记者从今年5月份举办的招聘会上却看出，这个月才市上并没有出现高峰之后的低谷。这一点，从5月18日河北博才网与省人才市场联合举办的5月入夏以来的首场大型综合类招聘会就可以看出。

    作为今年“金三银四”招聘高峰期后的首场大规模招聘会，来自京津冀等地为主的200多家企业现场招揽人才，提供岗位近一万个，吸引了万余名求职者前往。

    五月招聘不逊色于“金三银四”

    在招聘现场，记者见到了来自石家庄信息工程学院的应届毕业生小王。他告诉记者，今年号称“更难就业季”，就业形势非常严峻，往年到5月份很多毕业生就找到工作了，可今年自己和部分同学仍在找工作，“形势严峻啊！”

    然而，在昨日省人才举办的综合类招聘中，河北博才网赵英对今年的人才市场招聘形势给出了自己的看法。“在过去的三四月里，河北博才网一直积极参与到省内的各大型综合类招聘会中，然而从参与企业看，今年的‘金三银四’没有出现明显的招聘高峰，进入五月也没有出现特别的招聘低谷。”赵英说。

    对此，赵英进一步分析，在三月、四月，通过其负责的博才网注册进行招聘的企业分别为465家、423家，目前是413家，虽然呈递减趋势，但幅度不是很大，而这一数量与春节前注册的387家对比，也不算是骤增，三个月内每个月所出现的岗位总数也相差不大。