唐山打响“饭碗”保卫战 确保产能压减后职工不失业
河北新闻网讯（通讯员李艳辉、回佳佳 河北日报记者汤润清）到2017年，全市要压减4000万吨粗钢产能、2800万吨炼铁产能和800万吨焦炭产能——“钢铁之城”唐山正经历转型阵痛：不仅GDP将“伤筋动骨”，还影响到一个庞大职工群体的“饭碗”。据测算，仅压减4000万吨粗钢产能，将影响直接从业人员6万人、间接从业人员30万人。
一边要压减产能，一边要力促职工再就业。唐山，打响了一场艰难的职工“饭碗”保卫战。
开通再就业“直通车”
让职工下岗不失业
对淘汰落后产能后职工的安置情况实施动态监控，为失业职工社保关系接续开通“绿色通道”……在淘汰落后产能过程中，唐山人社部门事前介入、事中服务、事后跟踪，努力让职工无后顾之忧。
去年9、10月间，古冶区共关停焦化企业焦炉30座，涉及职工约4100人。这些职工的“饭碗”问题如何解决，成了摆在当地人社部门和相关企业面前的一道难题。
为了帮助这些职工再就业，早在去年3月，古冶区人社局就主动联系辖区钢铁、焦化企业，对列入淘汰落后产能计划的企业用工情况进行详细摸底调查，找准服务方向。随后，他们又对职工提供分类服务，鼓励他们凭借技术优势跳槽；对于因年龄较大、身体状况欠佳而愿意下岗的职工，切实保障他们的合法权益；针对需要就业援助的人员分类建立台账，同时在全区广泛征集岗位，引导原企业和其他企业优先吸纳下岗职工。
为尽量拓宽就业渠道，该区还专门赴丰润、滦县等周边区县考察，与部分钢铁、焦化企业进行对接，尽一切可能开通再就业“直通车”。经过多方努力，目前该区所有淘汰落后产能企业职工都得到了较为妥善的安置。原汇丰焦化厂的工人李建国说：“在人社部门帮助下，我下岗后很快就找到了新工作，比以前挣得还多。”
据了解，2013年，唐山市共压减炼铁产能362万吨、炼钢产能620万吨、焦化产能315万吨，在全面完成年度压减任务的同时，也较好地解决了相关企业职工安置问题。
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