开滦钱家营矿 让劳动者幸福体面工作

    记者了解到，为了营造企业的亲情氛围，开滦集团钱家营矿业分公司实施退休人员一站式服务和员工大病补助金，金秋助学，为员工发放生日购物卡等。近三年来，为困难员工发放补助173万元，捐助困难员工子女入学6.5万元。2011年以来，该公司出资60余万元，组织员工参加唐山市职工重大疾病医疗互助活动，为大病员工发放大病医疗互助资金29万余元，为在职和离退休员工实施了大病医疗补助保险，企业通过努力，解决了员工群众看病贵的问题。

    为了保障员工的身体健康，开滦集团钱家营矿业分公司建立了员工查体制度，并从源头上控制职业病危害，在河北省第一家建成煤矿安全避险“六大系统”。投资630万元，增加了先进的除尘、降尘设备，有效降低了作业场所的粉尘浓度等，把特殊工作下的环境危害降到最低。

    为岗位员工创造成长成才的机会

    25年前，郭兑从迁西老家到钱家营矿工作时，只是一个普通的农民劳务工。而今天他已经是掘进四区党支部书记。从只有初中文化水平的农民劳务工到一名井下一线工人、安全副区长、安全管理部干部、党支部书记，郭兑感慨，这些是曾经做梦都不敢想的事情，而今天，他曾经不敢想的梦境却成为了现实。这源于开滦集团钱家营矿业分公司对员工的培训和培养，像郭兑一样在企业的帮助下，实现人生飞跃的人在这里随处可见。很多农民工也因此成为了这里的正规军。

    近年来，钱家营矿围绕提升农民劳务工岗位操作技能、社会生存能力和企业归属感，对农民劳务工进行技能培养、素质提升、岗位任用、政治关心、生活上爱护等，实施以准军事化行为养成训练、安全和操作技能培训、企业文化教育、师徒签约四大模块为主要内容的岗前培训，鼓励农民劳务工参加国家职业技能鉴定、中技学历培训，利用开滦集团从优秀农民劳务工中招录合同制工人的政策，把优秀农民劳务工留下，并坚持同岗同酬。