本报讯(闫利民、董泽民)近年来,为破解急需解决的产品技术瓶颈,开滦能源化学股份公司从人才、技术两方面入手,大胆创新实践,全力推进企业转型发展。
创新人才选聘管理机制。对煤化工人才实施社会化聘任、专业化管理、校企联合订单式培养。采取高薪聘请、待遇留人、事业留人等办法,引进专业和研发人才。目前,公司先后引进各类煤化工人员1266名,其中专家型人才8名,专业技术能手345名。
加快自主创新体系建设。在投资建设煤化工项目时,按照国内和国际一流标准选择生产工艺和技术装备,保证已建煤化工项目全部采用高新技术。实施产学研一体化运作,与北京化工大学等国内知名高校和科研院所合作,建立了煤化工研发中心。目前,12项煤化工技术向国家知识产权局申请了发明专利,其中“焦炉煤气制甲醇合成驰放气回收利用方法”等4项已进行了公示。