“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。面对新的形势和任务，各级领导干部必须做到负责任、有能力、有作为。
负责任，是履行职责、完成任务的前提和基础。做一个负责任的领导干部，就要对党和人民的事业有高度的事业心和责任感，把推动一个地方的发展作为第一使命，始终牢记党的宗旨，保持高度的敬业精神。事业心和责任感，来自于强烈的进取意识，即争当先进、事争一流，敢闯敢试、敢为人先；来自于正确的权力观和利益观，即把权力看作是责任，把组织的重托和人民的期待看得比泰山还重；来自于坚强的党性，要坚定信念，牢记宗旨，时刻保持高度的政治觉悟。
有能力，是履行职责、完成任务的关键。领导干部有能力，体现在保证党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实上，体现在调动方方面面的积极性、带领干部群众干事创业上，体现在加强和创新社会管理、促进社会和谐上，体现在把上级精神与本地实际相结合、创造性地开展工作上。一是要有谋划工作的能力，从本地实际出发，把上级的要求转变为具体的思路，把具体思路转变为实际工作，把实际工作转变为推进工作的具体措施；二是要有抓落实的能力，善于凝聚合力，分析形势，解决问题，以坚韧不拔的毅力一抓到底；三是要有解决突出矛盾和复杂问题的能力，尊重客观规律，抓住主要矛盾，不回避、不放弃，以重点、难点问题的突破活跃和带动工作全局；四是要有统筹推进的能力，学会“弹钢琴”，不顾此失彼，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设，确保各项事业协调发展。领导干部的能力不是与生俱来的，要通过理论学习和实践锻炼，认真归纳总结，促进能力的不断提升。
有作为，是履行职责、完成任务的结果，也是对是否负责任、有能力的检验。一名领导干部有没有作为，要看其所分管区域的经济建设是否实现了又好又快发展，要看人民群众的生活条件是否得到了较大改善，要看社会各项事业是否有长足进步，要看所在地区是否政治安定、社会稳定。
领导干部要想做到有作为，关键是要在实际工作中把握好着眼点和着力点。要坚持以经济建设为中心不动摇，始终保持危机感和紧迫感，不断提升区域经济的实力、活力、竞争力；要把转方式、调结构作为最核心的任务，通过扎实有效的工作，推动转方式、调结构取得实质性进展；要坚持把城镇化作为转方式、调结构的重要内容、重要载体和重要举措，推动城镇建设三年上水平，同时加快新农村建设；要把改善民生作为最大的政绩来追求，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众得到更多实惠；要努力构建良好的发展环境，打造风清气正的党风政风、廉洁高效的政务环境、真抓实干的干部作风和良好的治安环境。
(作者系唐山市委书记)
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