每半年向县委组织部报告一次，每半年集中向社会通告一次，定期参加“民心广场”活动进行述职
本报讯(通讯员刘树军、赵春民、任永生 记者钱宝琦)近年来，迁西县一改过去干部考核环境相对封闭、公开渠道较少的弊端，推行领导班子、领导干部政绩通告制度，将全县乡科级干部政绩考核全程置于组织、媒体和群众的监督之下。通过公开晾晒，激发了该县干部谋事干事、创先争优的激情与活力。
规范通告内容是推行政绩通告制度的首要环节。该县规定，全县乡科级领导班子、领导干部政绩通告内容，除重大部署、目标任务、重点突破性工作等外，还必须把与人民群众密切相关的要事、实事等的办理情况列入其中。为最大限度地保障公众知情权，该县利用县内重点网站、县电台、电视台等媒体，对领导干部的政绩情况进行通告，鼓励社会各界进行监督。乡科级领导班子和领导干部政绩每半年要向县委组织部报告一次，每半年集中向社会通告一次，定期参加“民心广场”活动，向人大代表、政协委员和群众代表述职。该县已举办城建、教育、卫生、关注三农等“民心广场”专场活动6期，1430多名群众代表参加，有253个问题现场得到答复，群众满意率达到98%。
为挤干政绩中的“水分”，该县专门安排了21名组工干部，每人确定一个乡镇和4至7个县直单位作为联系点，每季度到所联系单位督导工作目标完成情况，并将了解到的情况向考核部门如实反馈。为避免“一项政绩多人报，一顶帽子大家戴”，该县为所有乡科级领导班子和领导干部建立了《年度工作目标运行台账》，每季度将每人的政绩在政务公开栏上公示5至7天。2010年，该县先后组织县四大班子领导、各乡镇党政机关领导和县直单位一把手等，深入重点项目现场进行观摩打分，根据分数排名评定干部工作成效，从而强化了全县乡科级干部“服务一线”的理念。
该县在政绩通告过程中还做到“三真”。对领导干部真表彰，以政绩通告结果为重要依据，该县2010年共评出优秀乡科级领导班子47个，优秀领导干部119名；对先进典型真选树，目前，该县已选树政绩突出领导班子8个、优秀领导干部13名；对优秀干部真重用，在今年3月的乡镇党委换届过程中，有45名综合素质过硬、业绩突出的乡科级干部得到提拔重用。
参与留言
