昨日，“绿色唐钢”的会议室内坐满了来自6所中国高等学府的30名硕士研究生，其中清华、北大等毕业生占据4/5。他们期冀能在“唐钢引进清华、北大等知名院校大学毕业生的招聘见面会”上实现留在唐钢施展才能的机会。继去年引进8名博士之后，唐钢今年将再次从清华、北大、中国人民、复旦、同济、南开等6所知名高校引进15名综合素质强的应届大学毕业生，并将于今年五一前后签约上岗。据了解，未来的四五年内，唐钢每年都将从这些知名大学引进综合素质强、创新型的高层次人才，使唐钢逐渐从经验型管理过渡到创新型管理的新时代。
据了解,此次有幸签约唐钢的这些大学毕业生主要涉及自动化、计算机、通讯、法律、中文、传媒等专业。此次招聘的文科综合性人才比例占据1/3左右，作为钢铁行业来说，这在唐钢近10年来还是首次引进高层次的文科综合性高端人才。而且待遇在唐山也是首屈一指。据悉，正式签约的这些大学生一进唐钢就将享受到相当于公司中层副职的专家待遇；年薪10万元以上，同时企业将提供无息购房贷款。
唐钢的快速发展以及广阔的前景吸引了众多高层次人才踊跃应聘。据唐钢人力资源部罗家宝部长介绍，近年来，唐钢每年都会到清华、北大等高等学府招聘贤才，但因待遇低等问题年年无功而返。这也使唐钢近几年出现了高端人才断档情况，急需创新型高端人才。唐钢近两年来按照“全行业视野、国际化定位”的战略部署，加快了最具竞争力钢铁企业建设步伐。随着发展，不断推出新举措，吸引高层次的创新型高端人才，优厚的待遇、给予年轻人的广阔发展空间让越来越多的知名学府的大学毕业生青睐唐钢。
参观过唐钢厂区、水处理中心、冷轧薄板厂镀锌生产线等，来自清华大学的硕士研究生赵腾达感受着一个老钢铁企业散发的年轻活力。“厂区很漂亮、很干净，这让我很吃惊。了解了唐钢我感觉选择唐钢发展可以让我无怨无悔，我希望我们这些新人能用自己的学识和努力让唐钢更有活力和竞争力。”
“国企为民，我非常感动于绿色唐钢的社会责任心。毗邻京津的优越地理位置和人文关怀文化，促使我和我的男朋友都将第一份简历投给了唐钢，唐钢优越的环境和给予我们这些年轻人的广阔发展空间，让我们充满着使命感和责任感。”复旦大学的耿莉莉说。
据了解，从2009年3月份开始，唐钢开始有计划地引进博士、博士后等高层次人才，为企业增强科研开发后劲，加快品种研发步伐，为提升竞争实力注入勃勃生机和活力。河北钢铁集团唐钢公司董事长、总经理于勇说，当今的钢铁企业不再是污染源，不再是傻大黑粗的企业，而是能源转换机构，是绿色加工企业。这样的唐钢管理团队需要注入新思维、新血液、新理念，使唐钢逐渐从经验型管理过渡到创新型管理的新时代。唐钢也将给新毕业的大学生一个培养的平台，一个施展才能的空间，他们也将承担起新时期唐钢发展的历史重任。
作者：闫漪
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